一、选择题（每题5分，共30分）
1. 职业中介服务的核心目标是什么？
A. 提高客户薪资水平
B. 促进人岗匹配，提升就业质量
C. 提供免费培训课程
D. 协助企业裁员
2. 职场适应能力培训通常不包括以下哪项内容？
A. 沟通技巧提升
B. 职业规划指导
C. 岗位技能培训
D. 时间管理方法
3. 职业中介在服务过程中，最需要遵守的原则是？
A. 保密原则
B. 低价竞争
C. 快速推荐
D. 强制签约
4. 职场新人最常面临的适应问题不包括？
A. 工作压力管理
B. 团队协作困难
C. 过度依赖中介
D. 职业目标模糊
5. 有效的职业中介服务应注重？
A. 长期跟踪支持
B. 一次性推荐
C. 忽略客户反馈
D. 仅关注高薪职位
6. 职场适应能力的关键要素是？
A. 灵活性、学习能力、抗压能力
B. 学历背景、家庭关系、外貌
C. 工作时间、加班频率、假期长度
D. 薪资水平、职位高低、公司规模
二、简答题（每题10分，共30分）
- 请简述职业中介服务在提升求职者职场适应能力中的作用。
- 描述一次成功的职场适应能力培训应包含哪些核心环节？
- 职业中介如何评估求职者的职场适应能力？请列出至少三种方法。
三、案例分析题（20分）
案例：小王通过职业中介找到一份销售工作，但入职后因沟通技巧不足、压力大导致业绩不佳，萌生离职想法。作为职业中介服务人员，你应如何帮助小王提升职场适应能力？请提出具体措施。
四、论述题（20分）
结合职业中介服务的现状，论述职场适应能力培训对促进就业稳定性和职业发展的重要性，并提出改进建议。
